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领导干部直接联系辅导员和班级实施方案


·发布时间2013-03-26 17:10:55.0: ·点击:321

     为深入贯彻党的十八大精神,切实加强我校大学生思想政治教育工作队伍建设,不断提高辅导员工作科学化、专业化水平,根据《省委教育工委、省教育厅决定在全省高校建立领导干部直接联系服务辅导员工作制度的通知》(冀教政体[2013]18号)精神,特制定本实施方案:
一、指导思想
以党的十八大精神为指导,深入贯彻中央八项规定的有关要求,促进领导干部深入思想政治教育工作一线、转变工作作风、创新工作方式。创新辅导员培养制度,帮助辅导员提高工作能力、促进专业成长、拓展发展空间,解决好成长过程中遇到的方向性和障碍性问题。积极搭建辅导员展示能力、学习进步的平台,营造关心、关爱、关注辅导员的良好氛围。加强师生间的沟通和联系,增进师生了解,解决学生实际问题,努力创建和谐师生关系,为提高办学质量、促进我校科学发展贡献力量。
二、工作原则
以助力辅导员和学生成长和发展为宗旨,以引导和服务为原则,以直接联系、结对帮扶为主要形式,以校领导带头先行、中层正职干部全员参与、广大辅导员和学生普遍受益为总体目标,不断扩大工作覆盖面,不断深化服务层次,形成领导干部直接扶助、支持辅导员和学生成长和发展的基本工作制度,切实服务基层、凝聚人心、促进和谐校园建设。
三、组织领导
成立我校领导干部直接联系服务辅导员的工作组织和领导小组,由学校办公室、组织部、宣传部、学生工作部、保卫处、团委、教务处、科研处、就业工作处、后勤管理办公室、后勤服务公司等部门组成。
组长:王莹 
副组长:马振远
成员:领导小组组成部门负责人
领导小组办公室设在学生工作部。
四、实施方法
(一)联系制度。
校领导每人直接联系1名辅导员和1个班级,由联系学院负责选择联系对象,联系班级来自于其联系辅导员所带的班级。中层正职领导干部每人直接联系1-2名辅导员。各学院中层正职领导干部可在本学院优先选择联系对象,其他部门中层正职领导由学校统一指派联系学院,再由各学院负责安排具体联系对象,详情见附件1。
(二)联系对象。我校专兼职辅导员(不包括院系副书记等副处级及以上干部和教师兼职)为联系对象。
(三)联系形式与内容。采取定期约谈、规划发展、工作指导、困难帮扶等形式开展工作,具体形式为:
1.定期约谈。每季度不少于1次,通过与辅导员面对面的交流,主动了解辅导员的思想、工作、生活状况,认真听取他们对学校发展建设的意见建议,注重对辅导员的情感关注和人文关怀。
2.规划发展。在制度建立6个月内,领导干部完成对联系对象的职业生涯发展指导,对于不同特点、不同年限、不同阶段的辅导员,予以分层关注、支持发展;根据兴趣特长和工作需要,指导选择不同的发展路径,使他们术有专攻,为打造专家型辅导员奠定基础。
3.工作指导。每学期不少于1次,通过深入班级和课堂、定期参加辅导员组织的班会、参与学生的谈心以及党员发展、学业指导、综合测评、评奖评优、贫困生资助、心理教育、文体活动、就业创业指导、社会实践等具体工作,了解辅导员的工作状况,指导辅导员搞好班级组织建设和思想建设,促进创新,了解联系班级学生的思想动态、学习和生活情况,倾听广大学生的意见建议,指导、帮助他们解决工作、学习、生活中的实际困难和问题。
 4.帮助成长。有针对性地解决辅导员成长过程中的具体困难,在职称评聘上为辅导员提供相应指导和帮助,鼓励辅导员在职攻读学位或进修,提高业务能力和工作水平;支持辅导员申报或参与相关项目的科学研究,为辅导员开展科研创造条件,三年帮助联系对象主持完成或参与完成校级以上科研项目1项或发表相关学术论文1篇,引导辅导员树立学习意识,优化知识结构,提升科研能力。
5、联系年限:每三年调整一次联系对象。
五、保障措施
1.各学院要高度重视,建立长效工作机制。领导干部要通过深入基层调查研究,认真听取辅导员的声音,及时了解学生情况。对于普遍性、代表性的问题,要及时研究并制定解决方案。
2、我校每年召开一次工作交流和推进会,推广工作经验,交流好的工作方法。各学院要认真做好和收集领导干部直接联系服务辅导员和学生的相关工作记录、资料
3. 各学院要及时全面反馈领导干部直接联系辅导员及学生工作情况,我校将在仰望星空网主页上开设领导干部直接联系辅导员和学生工作专题栏目,报道工作动态,专栏投稿邮箱:yanjiuhui808@126.com 。各学院也可向省高校领导干部直接联系辅导员工作专门网站和全省《高校领导干部直接联系辅导员工作简报》投稿,网站、简报投稿邮箱:13933512532@163.com。
4. 各学院要加强经验总结,建立领导干部直接联系辅导员和学生工作备案评价制度。各学院要将年度工作情况以总结报告的形式于12月20日年前报送,同时发送电子版。
 
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